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2024年11月11日下午，市投資集團(tuán)在三明中燃公司召開專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查報(bào)告反饋會(huì)，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記林運(yùn)裕參加會(huì)議并講話。

會(huì)上，林運(yùn)裕就如何針對(duì)本次專項(xiàng)審計(jì)暴露出的問(wèn)題進(jìn)行整改提出明確意見：一是整改措施要做到實(shí)打?qū)崱?/span>三明中燃公司要深入分析問(wèn)題原因，明確責(zé)任主體，制定有針對(duì)性、可操作的整改方案，黨總支書記、董事長(zhǎng)要履行整改“第一責(zé)任人”職責(zé)，其他班子成員要對(duì)各自分管的任務(wù)進(jìn)行跟蹤落實(shí)，確保整改工作有力有序推進(jìn)，取得實(shí)效。同時(shí)，要深刻反思、剖析根源、總結(jié)教訓(xùn)、舉一反三，防止類似問(wèn)題發(fā)生。二是問(wèn)題整改要敢于硬碰硬。對(duì)審計(jì)過(guò)程中暴露出來(lái)的問(wèn)題，三明中燃公司一定要提高站位認(rèn)識(shí)，敢于動(dòng)真碰硬，敢于刀刃向內(nèi)，對(duì)這次審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的履職不到位、決策違規(guī)的問(wèn)題，該問(wèn)責(zé)就必須問(wèn)責(zé)，該調(diào)整人員就調(diào)整人員，該建章立制就建章立制，制定出臺(tái)一批符合實(shí)際、長(zhǎng)期管用的規(guī)章制度，做到問(wèn)題不解決不松手、整改不到位不松懈。集團(tuán)紀(jì)委對(duì)整改過(guò)程將全程跟蹤，適時(shí)開展約談通報(bào)，同時(shí)啟動(dòng)責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)不落實(shí)整改或整改不到位的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任，決不姑息。三是日常管理要切實(shí)嚴(yán)上嚴(yán)。對(duì)專項(xiàng)審計(jì)中暴露出黨組織軟弱渙散和人員管理松散的問(wèn)題，三明中燃公司對(duì)干部職工要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理，堅(jiān)持抓早抓小抓日常，對(duì)干部職工管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把紀(jì)律“籠子”扎得更緊密，實(shí)現(xiàn)用規(guī)范的制度管人、管權(quán)、管事，向“吃拿卡要”下狠手，對(duì)“庸懶散”動(dòng)真格，切實(shí)解決長(zhǎng)期以來(lái)不敢管、不善管、不會(huì)管的問(wèn)題，讓守紀(jì)律講規(guī)矩成為干部職工的自覺，做到知敬畏、存戒懼、守底線，促進(jìn)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)國(guó)企干部隊(duì)伍。

    下一步，集團(tuán)紀(jì)委將以此次三明中燃公司專項(xiàng)審計(jì)整改落實(shí)為契機(jī)，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能，全程跟蹤問(wèn)效，扎實(shí)推動(dòng)三明中燃公司專項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改工作落地見效，為營(yíng)造集團(tuán)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境保駕護(hù)航。